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步步高
作为处理?#25237;?#20851;系的HR,最重要?#34892;?#30340;还是要与员工做好沟通,沟通的策略、沟通的方法、沟通禁忌、提问技巧、倾听3层次,一个场合,一种身份,一种?#24039;?#30495;的被老师耐心用心的讲授感动了。这次课程无论是?#25165;?#36824;是授课都非常满意,感觉内外兼修!今后若有课程可以继续参加。
 
 
 
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针对薪酬的日常管理、薪酬调查、薪酬预算、岗位评价等老师讲的通俗易懂,实用性很强,最欣赏老师能把一些好的表格和经验分享给大家,谢谢老师,您辛苦了!而且实际案例分享的很多,专业,精彩,很好。
 
 
 
优涂扣紧固件(上海)有限公司
非常?#19981;?#32769;师对测评的分享,我觉得这种通过测评把晋升考核与培养和职业规划结?#31995;?#19968;起的方法非常实用,我们公司每年都会有晋升考核,在以后的工作中我想可以借鉴这种方式。
 
 
 
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非常?#34892;?#29677;库举办如?#21496;?#24425;的成功人事分享会,使我受益颇深。特别是分享嘉宾对招聘工作的详细解剖,很多技巧和手法都可以应用到我的工作中,对于课程研发中的行动计划,人才梯队建设和员工职业生涯发展的分享也很有借鉴意义;考虑员工想什么、员工能做什么、员工适合做什么,对我们实际工作中非常有帮助!希望今后有机会能多多参?#27704;?#20284;的讲座。
 
 
 
?#26412;?#20013;广核风力发电有限公司
讲师的演讲技能很棒,?#27493;?#28165;晰到位,并能讲理论知识结合案例、游戏,并针对公司的实际特点进行培训,使得学员们对于项目管理有了清晰的认识。
 
 
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